SESSİZ İSTİFA ORANI YÜZDE 50’Yİ AŞTI
Uzmanlar; performans sistemleri düzenlenmedikçe, yönetici rolleri net olarak tanımlanmadıkça ve verimliliğin önemi yeterince kavranmadıkça sorunun büyüyerek devam edeceğini belirtiyor.
28 Mart 2023 Salı 13:00
İSTANBUL- İş yerlerinde sadece verilen işi yapma ve onu da geciktirerek yapma eğilimi olarak tanımlanan sessiz istifa, günümüzde çalışanların yüzde 50’ye yakınını esir almış durumda olduğu bildirildi.
Son yıllarda çalışma hayatının bir numaralı gündem maddesi haline gelen sessiz istifa, iş dünyasını endişelendirirken, uzmanlar; performans sistemleri düzenlenmedikçe, yönetici rolleri net olarak tanımlanmadıkça ve verimliliğin önemi yeterince kavranmadıkça sorunun büyüyerek devam edeceğini belirtiyor. İş yerlerinde sadece verilen işi yapma ve onu da geciktirerek yapma eğilimi olarak tanımlanan sessiz istifa, günümüzde çalışanların yüzde 50'ye yakınını esir almış durumda.
Sezsiz istifa kavramının son yıllarda çalışma hayatının bir numaralı gündem maddesi haline geldiğine dikkat çeken Şapka Koçluk Eğitim Danışmanlık şirketinin kurucusu Müge Çevik, "Bazı insanlar iş yerlerinde pro-aktif olmadan, sadece verilen işi yapma ve onu da geciktirerek yapma eğiliminde. Çalışanların bu şekilde davranmalarının en önemli nedenleri ise yaptıkları işlerde kendilerini işe yarar hissetmemeleri ve işlerde yeterince anlam ve amaç bulamamaları" dedi. Müge Çevik, iş yerlerinde performans sistemleri düzenlenmedikçe, yönetici rolleri net olarak tanımlanmadıkça ve verimliliğin önemi yeterince kavranmadıkça sessiz istifanın çalışma hayatının gündeminden düşmeyeceğini ifade ederek yapılan araştırmaların günümüzde çalışanların yüzde 50'ye yakınının sessiz istifa ile karşı karşıya olduğunu gösterdiğinin altını çizdi.
"İŞE DÖRT ELLE SARILMAK YERİNE HIZLA BİTİRMEK YA DA GECİKTİRME ÇABASI VAR"
Ülkemizde maalesef çalışanların neyi neden yaptığını bilmediğini sadece bazı işleri yapmak için yaptıklarını ifade eden Müge Çevik, "Hal böyle olunca işe 4 elle sarılmak yerine 'iş bir an önce bitsin ve başımdan' gitsin mantığı ile yaklaşılıyor. Hatta bazı çalışanlar 'elimdeki iş erken bitirirse başka iş verirler' diye mümkün olan son ana dek işi geciktiriyorlar" dedi. Çalışma hayatında her işin bir sözleşmeye tabi olduğuna dikkat çeken Müge Çevik, çalışanların iş akitlerinde yazan alma & verme taahhütlerini bazen unuttuklarını bildirdi.
HİYERARŞİ ÇOK NET BELLİ OLMALI
Yapılan araştırmalara göre günümüzde çalışanların yüzde 50'ye yakınının sessiz istifa ile karşı karşıya olduğunu belirten Müge Çevik, "Bu oranı baz alacak olursak, bu her şeyden önce bir verimlilik ve milli sermayeden söz ediyoruz. Bu kadar insan bir pozisyon işgal etmekte ve belki de 5 kişi ile bitirilebilecek bir iş 10 kişi ile yarım ve eksik tamamlanmakta" dedi. Müge Çevik, şirketlerde performans sistemleri düzenlenmedikçe, yönetici rolleri net olarak tanımlanmadıkça ve verimlilik bizim için de çok önemli bir değer olmadıkça sessiz istifanın çalışma hayatının gündeminden düşmeyeceğini kaydetti.
NELER YAPILMALI?
1-Çalışma hayatında her iş bir sözleşmeye tabi.
2-Çalışanlar iş akitlerinde yazan alma & verme taahhütlerini bazen unutuyor.
3-Firmaların çalışanlarına arada bir iş akitlerini hatırlatmaları ve karşılıklı olarak beklenti ve olan bitenleri güncellemesi gerekiyor.
4-Firmaların sıklıkla çalışan görevlerini tanımlaması, çalışanlarına beklentilerini dürüstçe anlatmaları, kişilerin yetenek ve gelişim alanlarını bildirmeleri önem taşıyor.
5-Yapılan geri bildirimler sayesinde, harika işler çıkardıklarını düşünen çalışanlar yöneticileri tarafından nasıl algılandıklarını öğrenebiliyorlar.
- Uçaklarda koltuk yatırmaya direnişLa-Z-Boy'un Uçuşlarda Yatmayı Yasaklama Dilekçesi 186.000'den Fazla İmza Topladı25 Aralık 2024 Çarşamba 09:15ULAŞTIRMA
- American Airlines, tüm uçaklarını yere indirdiAmerican Airlines’ın sistemler biniş kartlarını, çalışanları veya mürettebat üyelerini tarayamazken, FAA'nın uçuşları durdurmasının sonrası şirketin hisseleri düştü.24 Aralık 2024 Salı 10:00ULAŞTIRMA
- Antalya 2025'e ışıl ışıl girecekKente gelecek turistlere yeni yıl atmosferini yaşatmak isteyen Antalya Büyükşehir Belediyesi, Antalyalıların yoğun olarak ziyaret ettiği bölgeleri yeni yıl süslemeleriyle canlandırdı.23 Aralık 2024 Pazartesi 19:00GÜNDEM
- Helenistik Kent Kapısı Kuleleri restore ediliyorAntalya'nın Aksu ilçesinde bulunan Perge Antik Kent'te M.Ö 3'nci yüzyıldan kalma Helenistik kent Kapısı Kuleleri aslına uygun haline getiriliyor.23 Aralık 2024 Pazartesi 18:00TURİZM
- Antalya'da yılbaşı festivali yoğun ilgi görüyorAntalya Büyükşehir Belediyesi Kültür ve Sosyal İşler Dairesi Başkanlığı tarafından bu yıl Cam Piramit Fuar ve Kongre Merkezi'nde gerçekleştirilen Yılbaşı Festivali, Antalyalıların yoğun ilgisiyle sürüyor23 Aralık 2024 Pazartesi 17:00MICE
- Boğaz'ın gözde yalıları el değiştiriyorDünyanın gözdesi İstanbul Boğazı her daim zenginlerin radarında. Eşsiz yalılardan ikisi 32 ve 45 milyona el değiştirdi. 100’e yakın yalı dudak uçurtan fiyatlarıyla alıcısını bekliyor.23 Aralık 2024 Pazartesi 16:00KONAKLAMA
- Karaarslan vazgeçti, Kalamış Yat Limanı Koç'a veriliyorKoç Holding, en iyi ikinci teklifi verdiği Kalamış Yat Limanı ihalesi için sözleşme imzalamaya davet edildiğini bildirdi. Karaarslan kazandığı ihaleden neden çekildiğini açıklayamayacağını söyledi.23 Aralık 2024 Pazartesi 15:00ULAŞTIRMA
- Türk medya devi Can Grubu’na satıldıPark Grubu, Ciner Yayın Holding’deki tüm hisselerini Bilgi Üniversitesi ve Doğa Kolejleri’ni bünyesinde bulunduran Can Grubu’na devretti23 Aralık 2024 Pazartesi 14:00GÜNDEM
- Roma'nın ünlü 'Aşk Çeşmesi' yeniden açıldıTrevi Çeşmesi, üç ay süren restorasyon çalışmalarının ardından yeniden ziyaretçilerini ağırlamaya başladı. Roma Belediye Başkanı, 3 ay süren çalışmaların 327 bin euroya mal olduğunu açıkladı.23 Aralık 2024 Pazartesi 13:00TURİZM
- Bütün leylekler göç etti, 2 tanesi kaldıVan'ın İpekyolu ilçesinde havalar soğuyunca iki leylek dışında tüm leylekler sıcak bölgelere göç etti. 23 Aralık 2024 Pazartesi 12:00GÜNDEM
- Geri
- Ana Sayfa
- Normal Görünüm
- © 2005 Türkiye Turizm
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.