Geleceğin iş dünyası kadınların

İSTANBUL- Global mega trendleri mercek altına alan araştırma şirketi Frost & Sullivan yakın gelecekte dünyayı hızla yeniden şekillendirecek olan global mega trendleri belirleyerek büyük bir değişime uğrayacak olan  eş dünyasının yeni boyutlarını açığa çıkarıyor.
Dünyanın önde gelen Growth Consultancy & Research (Büyüme Danışmanlığı ve Araştırma) kuruluşlarından Frost & Sullivan'ın "Global Mega Trendler ve Yenilikçi Vizyoner Araştırma Programı" başlıklı çalışması, iş yaşamındaki değişimlerin yakın geleceğe yansımalarını da bulguluyor. Çarpıcı sonuçları ortaya çıkaran araştırma, Frost & Sullivan tarafından sürekli yapılacak, sonuçlar iş dünyası ve kamuoyu ile düzenli olarak paylaşılacak.

İş yaşamında kadın egemen döneme doğru
İş yaşamında giderek ağırlık kazanan ve konumlarını güçlendiren kadınlar, her üç çalışandan biri olarak öne çıkacak ve özellikle bazı ülkelerin yönetim kadrolarının yüzde 40'ını aşkın kesimini oluşturacaklar. 2020 yılında Fortune Global 500 şirketlerinin 25 başkanı kadın olacak. ABD, Hindistan ve Çin'de kadın işgücü oranı ise yüzde 40'ın üzerine çıkarak erkek işgücüne yakın bir orana ulaşacak. Kadınlar özellikle yönetim kadrolarında daha fazla yer alacak, finans ve iş geliştirme konuları üzerinde belirleyici bir güce sahip olacaklar.
Frost & Sullivan'ın analizine göre ayrıca kadınların maaşları birçok ülkede erkek çalışanların maaşlarına göre çok daha dengeli, daha eşit olacak. 2020 yılına kadar birçok ülkede kadın ve erkek çalışanların maaşlarının ise başabaş olacağı öngörülüyor. Bununla birlikte özellikle ürün ve hizmet tanıtımlarında ağırlıklı olarak kadın çalışanların faaliyet göstermesi bekleniyor. Öte yandan kadınlar ağırlıklarını siyaset dünyasına da koyacak. 2020 yılında dünya parlamentolarında kadınların temsil gücünün yüzde 25'e ulaşacağı tahmin ediliyor.
Frost & Sullivan'ın çalışması ana başlıklarıyla yakın bir gelecekte her üç çalışandan birinin kadın olacağı, yüksek profilli işler için kent merkezlerine göçte kadın oranının erkeklere kıyasla daha fazla olacağı, iş stratejisi ve finans alanlarında kadınların öne çıkacağı, dünyanın en büyük şirketlerinin CEO'larında kadın oranının yüksek bir artış göstereceği, parlamentolarda kadın temsil gücünün yüksek bir düzeye çıkacağı yeni bir dünyayı öngörüyor.

Eve dönüş: Beyin göçü tersine dönecek
20. yüzyılın önemli trendlerin biri olan gelişmiş ülkelere yönelik beyin göçü tamamen boyut değiştirerek tersine bir seyir izlemeye başlayacak. Örneğin Hindistan gibi halen emek yoğun iş yapma süreçlerinin egemen olduğu ülkeler, yalnızca ülkelerine geri dönmek isteyen Hint kökenli meslek sahiplerine değil, daha iyi ekonomik beklentileri olan Avrupalı ve ABD'li meslek sahiplerine de ev sahipliği yapacak.
Frost & Sullivan'ın analizine göre halen yüksek eğitimli ve vasıflı işçilerin beyin göçü Hindistan ve Çin gibi ülkelerin ekonomilerinde belirgin bir gelişme gösteriyor. Bu eğilim aynı zamanda yerleşik olmayan nüfusun çoğalması sonucunda Batı dünyasının iş alanlarında vasıflı göçmen kesimlerin yoğun istihdamı anlamına geliyor. Dolayısıyla yakın bir gelecekte birçok Avrupalı ve Amerikalı gelişmekte olan ülkelerde iş aramaya başlayacak. Tersine beyin göçünün yaşanmasıyla özellikle Hindistan ve Çin gibi ülkelerde belirgin bir şekilde yüksek eğitimli ve vasıflı çalışan oranında artış kaydedilecek.
Frost & Sullivan Türkiye yetkilileri, yakın gelecekte gerek kadınların iş ve siyaset dünyasındaki yeni rolleri gerekse tersine beyin göçü olgusunun Türkiye açısından da büyük önem taşıyacağını, söz konusu küresel eğilimin Türkiye'de iş dünyasını yeniden tanımlayacağının altını çiziyorlar.
Frost Sullivan – Dünyanın en büyük Büyüme Danışmanlığı ve Araştırma (Growth Consultancy & Research) gruplarından biri olan Frost & Sullivan; 1961 yılından beri 40 ülkede 2000’in üzerinde analisti ve danışmanı ile otomotiv, enerji, havacılık ve savunma, telekomünikasyon, sağlık, kimya ve daha birçok sektörde pazar liderlerinden yeni kurulanlara kadar çeşitli ölçeklerde 14.000 firma ve kuruluşa hizmet vermekte, müşterilerinin büyümelerini hızlandırmalarını, gelişme, yenilik ve liderlik alanlarında en yüksek düzeye ulaşmalarını sağlamaya yönelik çalışmaktadır.